İş Hukuku

İş Hukuku ve Danışmanlık Hizmetleri

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen ve her iki tarafın haklarını güvence altına alan temel bir hukuk dalıdır. İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte hukuki adımların doğru atılması, tarafların olası hak kayıplarını engeller.

Zeynep Elif Kirişçi Hukuk Bürosu olarak; bireysel çalışanlara ve şirketlere iş hukuku alanında profesyonel danışmanlık, sözleşme hazırlama ve dava takibi hizmetleri sunuyoruz. Her uyuşmazlığı, çalışma hayatının dinamiklerine ve somut olayın şartlarına göre özel olarak değerlendiriyoruz.

İşçiler İçin Hukuki Hizmetler (Çalışan Hakları)

İş sözleşmesi devam ederken veya işten ayrılma sürecinde çalışanların yasalarla korunan birçok hakkı bulunmaktadır. Haksız fesih veya eksik ödeme gibi durumlarda haklarınızın yasal yollarla aranması sürecini titizlikle yürütüyoruz.

İşçi müvekkillerimize destek sağladığımız başlıca konular:

Kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı talepleri

Ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil ücretleri

Kullanılmayan yıllık izin ücretleri ve içeride kalan maaş alacakları

SGK primlerinin eksik yatırılması veya hiç bildirilmemesi

Haksız fesih, haklı nedenle fesih ve işe iade davaları

İş yerinde psikolojik taciz (Mobbing) davaları

İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan maddi-manevi tazminat talepleri

İşverenler İçin Hukuki Hizmetler (Risk Yönetimi)

Şirketler için iş hukuku sadece açılan davalardan ibaret değildir; çalışma ilişkilerinin en başından itibaren hukuka uygun olarak kurgulanması gerekir. Kurumsal müvekkillerimizin iş hukuku risklerini en aza indirmek için proaktif hukuki danışmanlık sağlıyoruz.

İşverenlere sunduğumuz hizmetler:

İş süreçlerinin ve insan kaynakları uygulamalarının hukuki denetimi

Personel disiplin süreçlerinin usulüne uygun yürütülmesi

Haklı/geçerli nedenle fesih süreçlerinin yasalara uygun yönetilmesi

İşçi alacağı davalarının takibi ve arabuluculuk süreçlerinin yönetimi

İş Sözleşmeleri ve Hukuki Belgeler

Çalışma ilişkisinin temelini oluşturan iş sözleşmeleri, ileride doğabilecek anlaşmazlıkları önleyen en önemli güvencedir. Şablon sözleşmeler yerine işletmenizin ihtiyaçlarına özel, güncel mevzuata uygun belgeler hazırlıyoruz.

İşyeriniz için hazırladığımız ve revize ettiğimiz başlıca belgeler:

Belirli/Belirsiz süreli ve kısmi/uzaktan çalışma sözleşmeleri

Rekabet yasağı ve çalışan gizlilik (NDA) sözleşmeleri

Personel taahhütnameleri ve disiplin yönetmelikleri

İhtarname, fesih bildirimleri, ibranameler ve sulh protokolleri

Zorunlu Arabuluculuk Süreci

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereğince, işçi ve işveren arasındaki birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce "zorunlu arabuluculuk" sürecine başvurulması şarttır. Bu süreçteki alacak hesaplamaları, uzlaşma görüşmeleri ve protokol hazırlıklarını müvekkillerimiz adına şeffaf bir şekilde yürütüyoruz.